近日，廣東省工業(yè)工會為“陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”授牌，工作室針對項目生產經營中出現的技術難題，基于BIM技術平臺的智慧建造進行研究，并將“四新”技術廣泛運用于項目生產，提升項目科技創(chuàng)新能力，助推項目高效履約。

陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室隸屬于中建新疆建工華南公司，成立于2020年10月，目前工作室骨干成員7人，是由平均年齡28歲的青年組成的創(chuàng)新集體，他們通過青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動助推企業(yè)高質量發(fā)展。工作室結合建筑行業(yè)特點和公司發(fā)展實際，瞄準項目生產經營需求，重點圍繞BIM、設計、裝配式、信息化課題，研究開發(fā)具有自主知識產權的施工應用技術。

陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室旨在通過搭建平臺，開展技術傳幫帶，培養(yǎng)有勞動精神、技術精湛、業(yè)績突出的技術和創(chuàng)新人才，打造一支業(yè)務精、執(zhí)行力強的團隊。自成立以來，基于施工現場的課題研究和成果產出，在施工建設、技術應用、優(yōu)化創(chuàng)效等方面取得優(yōu)異成績。陳磊創(chuàng)新工作室獲得了龍圖杯、創(chuàng)新杯、優(yōu)路杯等國家級BIM獎項33項，其中包含獲得龍圖杯一等獎1項，創(chuàng)新杯一等獎1項;省部級獎項34項，其中獲得廣東省第三屆BIM大賽一等獎1項，智建杯一等獎1項，全國建模大師賽一等獎2項。

陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建立了5項BIM實施標準，發(fā)布了《臨建標準化圖冊》《裝配式施工指南》，累計舉辦企業(yè)級BIM實操培訓20余場，聯合中建股份技術中心開展首屆BIM沙龍活動、開拓杯BIM大賽、BIM施工方案大賽，助力中建新疆建工華南公司成功舉辦深圳市首家BIM+5G項目觀摩會，獲評深圳市BIM應用示范企業(yè)。

為了提升企業(yè)設計管理能力，實現設計創(chuàng)效，打造精品工程，陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室 制定公司設計管理發(fā)展策略。加入中國勘察設計協(xié)會，先后簽約了中建上海院、深圳市市政院、機械院、中國建筑科學研究院、標準院等數家知名設計院，就資源共享、科技創(chuàng)新、項目合作及成果轉化等建立長期、廣泛、深入的合作達成共識;與海南大學、廣東工業(yè)等簽署校企合作協(xié)議，形成產教融合、協(xié)同創(chuàng)新合作模式，持續(xù)擴充全專業(yè)資源池。注重新開工項目策劃，由設計優(yōu)化逐步轉型為優(yōu)化設計;制定項目每周跟蹤推進計劃，建立健全項目自主設計、深化設計管理;

除設計、BIM技術外，陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室研究的課題《基于Revit的企業(yè)族庫平臺研究》，獲得國家級軟件著作權1項;在人工智能應用中，攜手百度開展工程機械無人作業(yè)技術研究，將大量的多場景現場施工經驗與先進的AI、無人技術相結合，通過3D環(huán)境感知、自主定位和控制系統(tǒng)等專題研究，探索開發(fā)出可連續(xù)作業(yè)、高安全可靠、可多場景作業(yè)的挖掘機應用。在信息化發(fā)展方面，開展公司級課題《基于企業(yè)的工期管理系統(tǒng)研究》《物資質量系統(tǒng)研究》，從多個方面對建設工程全生命周期實行信息化監(jiān)控管理，助力企業(yè)數字化轉型，取得國家級軟件著作權4項。

陳磊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室將充分發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領帶動作用，繼續(xù)以技術創(chuàng)新為著力點，以“傳、幫、帶”為主要方式，以解決施工生產、設計和技術創(chuàng)新工作中的難點為重心，在行業(yè)領域的科技創(chuàng)新、技術攻關等活動中發(fā)揮尖兵作用，在傳承勞模精神，助推企業(yè)發(fā)展和提升員工素質方面發(fā)揮輻射和帶頭作用。(丁佳原 張藝雯)

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