自新冠疫情暴發(fā)以來，中國二十二冶海外事業(yè)部黨委把深度融入生產(chǎn)經(jīng)營、做好后勤保障作為主基調，以解決境外員工及家屬實際問題為導向，聚焦境外員工及家屬的“急難愁盼”，不斷創(chuàng)新工作思路，以黨建引領、創(chuàng)新服務載體，多措并舉把黨的關愛和企業(yè)的關懷切實送到廣大境外員工及家屬的心上，把“知員工情、解員工憂、幫員工困、暖員工心”作為凝聚人心、構建和諧、增強團結、提升隊伍的一項重要舉措，堅持不懈地抓緊、抓好、抓出實效。

中國二十二冶海外事業(yè)部黨委成立境外員工家屬關心關愛領導小組，制定“關心關愛境外員工家屬”方案，建立“一對一”幫扶機制，有針對性地開展精準幫扶;以政策全覆蓋、人群全覆蓋、關愛全覆蓋為導向,分區(qū)域建立了阿爾及利亞、俄羅斯、東馬、印尼等“境外員工家屬微信群”，建立24小時員工家屬求助熱線;定期走訪慰問境外員工家屬，通過集中發(fā)放、郵寄快遞和登門走訪的方式將米、面、油等慰問品、慰問信和志愿者聯(lián)系卡送到境外員工家屬手中;設立專項應急幫扶基金，解決境外員工家屬遇到住院押金、房貸月供和子女學費等突發(fā)性、臨時性困難，切實解除境外員工的后顧之憂。

中國二十二冶海外事業(yè)部黨委首創(chuàng)“云端”見面會和境外員工及家屬心理健康知識講座。截至目前，已累計舉辦“云端”見面會11場、心理健康知識講座9場，不僅為境外員工與家屬傳遞思念、“云”團聚搭建橋梁，也為境外員工及家屬有針對性地提供緩解壓力的應對方法和技巧，增強自我調控能力，增強對各種健康問題的抵抗力，為員工在境外安心工作構筑堅實后盾。

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