在老齡化趨勢不斷加深的當下，養(yǎng)老機構工作人員肩負著日益沉重的責任，其心理健康與工作狀態(tài)備受關注。近日，長春人文學院“同心工惠”學生調研團隊聯(lián)合長春市紅旗街親親園養(yǎng)老機構精心策劃并開展了 “生活中的韌性力量” 員工關懷活動，為忙碌的生活注入了溫暖與活力。

活動伊始，“壓力氣球”環(huán)節(jié)點燃了現(xiàn)場。員工們匿名寫下工作壓力，塞進氣球。隨著“砰砰”聲起，氣球爆裂，壓力仿佛也隨之消散。“夜班的疲憊、家屬的誤解……這些藏在心里的話，終于有了出口。“房樹人”繪畫環(huán)節(jié)中，員工們用畫筆描繪心中的工作場景。有人畫了陽光灑滿的護理站，老人們笑著聊天;有人勾勒出同事們并肩協(xié)作的畫面。沒有專業(yè)點評，只有真誠分享。一幅畫著“團隊手拉手”的作品被展出，暗含著員工心中的養(yǎng)老團隊，溫暖又有力量。小獎品的頒發(fā)，讓成就感在其心中蔓延，也讓他們看到了自身價值。不僅如此，“療愈插花----野蠻生長”環(huán)節(jié)里，康乃馨、太陽菊等花材鋪展眼前。員工們化身“花藝師”，進行“破壞性插花”，修剪、搭配間，身心漸漸放松，大家都收獲滿滿。

活動結束后，員工們的狀態(tài)明顯改善：工作氛圍更輕松，團隊協(xié)作更默契。親親園以行動證明，關注員工身心健康，不僅能提升當下的工作狀態(tài)，更能為行業(yè)注入韌性。正如一位員工所說：“我們守護老人，也有人守護我們。這份溫暖，會化作工作中的力量，繼續(xù)傳遞給每一位老人。”

這場活動，是親親園對員工的深情關懷，更是養(yǎng)老行業(yè)的暖心典范。未來，愿更多養(yǎng)老機構加入“關懷行列”，讓韌性力量在行業(yè)中生根發(fā)芽，推動養(yǎng)老服務事業(yè)向著更溫暖、更專業(yè)的方向前行。

(新媒體責編：wa123)